Експерт, развитие на човешките ресурси

Основни задължения и отговорности:

• Участва в процесите по набиране, подбор, обучение и развитие на служителите в компанията.
• Организира цялостния процес по привличане на кандидати за работа – изготвяне и публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, комуникация с избраните кандидати и придвижване на документи за назначаване.
• Следи за ефективността на използваните канали за подбор и предлага решения за позициониране на работодателската марка.
• Участва в провеждането на вътрешни обучения и тиймбилдинги.
• Участва в проектни екипи по изпълнение на вътрешни програми за развитие на служителите и външни кариерни форуми.
• Поддържа ефективна комуникация с вътрешни и външни клиенти на компанията.
• Изготвя справки, анализи и доклади, свързани с извършваните дейности.

Успешният кандидат притежава:

• Висше образование (магистър) – психология, човешки ресурси, др.
• Релевантен опит – мин.3 години.
• Прилагане на методи за оценка, опит като треньор, кариерен консултант – ще се счита за предимство.
• Компютърни умения: MS Office (отличен Excel, PowerPoint).
• Английски език - работно ниво.
• Шофьорска книжка.
• Отлични комуникативни и организационни умения, умения за работа в екип.

Информираме Ви, че като администратори на лични данни дружествата на ЧЕЗ в България обработват, използват и съхраняват предоставените от Вас лични данни съобразно условията на Политиката за защита на личните данни на кандидати за работа на съответното дружество с цел осъществяване на подбор по настоящата обява, за времето, необходимо за провеждане на процедурата, като гарантират опазването им в тайна от трети лица. Всяко право по отношение на Вашите лични данни е гарантирано и може да бъде упражнено в съответствие с изискванията на приложимата законова уредба.