Над половината от стажантите през 2022 г. останаха на работа в Електрохолд

Тридесет и шестима ученици и студенти се включиха в Стажантска програма 2022 на Електрохолд. Над половината от тях останаха на работа в групата, а другите продължават обучението си, но получиха покана да станат част от групата след завършване на образованието си.

Тази година програмата даде възможност на стажантите да придобият нови знания, умения и опит в различни звена на групата Електрохолд - Експлоатация и поддържане, Мерене и управление на данните, Обслужване на клиенти, Финанси, Корпоративни комуникации и маркетинг, Стратегическо планиране и развитие на мрежата, Реализация на инвестициите.

На официална церемония в централния офис на Електрохолд в София всички участници в Стажантска програма 2022 получиха сертификати от Васил Василев, директор Експлоатация и поддържане, Илиян Мутафчиев, директор Мерене и управление на данните, Вежен Фотев, директор Обслужване на клиенти и Евгения Накова, директор Човешки ресурси.

„Надявам се да сме предали на нашите стажанти част от удовлетворението, което намираме в нашата професия. Особено голямо е удовлетворението, когато успеем в най-кратки срокове да възстановим електрозахранването след буря или други форсмажорни обстоятелства“, каза Васил Василев. В ръководената от него дирекция Експлоатация и поддържане над 80% от стажантите през 2022 г. останаха на постоянна работа.

„При нас е много удобно да се работи, защото може едновременно да се учи и по този начин опитът от практиката надгражда теорията, преподавана в университета“, допълни Илиян Мутафчиев.

При официалното закриване на Стажантска програма 2022 Евгения Накова пожела на участниците успехи в техните бъдещи начинания. Тя ги поздрави, че вече са част от екипа от над хиляда участници в стажантската програма през нейната 15-годишна история. Г-жа Накова благодари на наставниците, без чиято ангажираност и всеотдайност стажантската програма не би била така успешна.

Стажантите научиха за професията на диспечерите от Филип Атанасов, инженер в отдел Планиране и подготовка на мрежата на дирекция Управление на мрежата, и Стоян Димитров, ръководител на отдел Специализирано диспечерско звено в същата дирекция. Те показаха как навлизането на технологиите е променило тяхната работа и посочиха изискванията за тяхната отговорна професия. „Интересното при нас е, че всеки казус е различен и решаването му изисква да се мисли и да се работи в екип“, каза Стоян Димитров.